人材派遣・人材紹介のシーエーセールススタッフの週休3日制度「気分で出勤・フリー出勤」が、2017年6月7日放送の日本テレビの朝の情報エンターテイメント番組『Zip!』で紹介されました！
6月6日に宅配大手の佐川急便が発表したドライバーに週休３日制を導入するというニュースを受け、週休3日制度導入事例の一つとして紹介いただきました。

シーエーセールススタッフの週休3日は、週2日の所定休に加え、もう1日、出勤簿上は「出勤扱い」でありながら自由に過ごせる「フリー出勤」の日が付与される制度です。 「フリー出勤」の日は、オフィスに来る必要はありませんが「出勤扱い」なので電話やメールでの止むを得ない業務は対応しなければなりません。また、対象者は月末時点で一定以上の営業成績を収めていることが権利享受の条件です。

自分ペースで業務や休日をコントロールでき、ライフとワークのメリハリがつけられリフレッシュできる…と社員の反応もよく、さらに権利取得条件である「成績クリア」がモチベーションアップ、延いては業績向上にもつながっている、社員、会社双方にとってうれしい制度です。

◆ 『気分で出勤』制度の詳細については、こちらのプレスリリースをご参照ください。

★ 社員のモチベーションを効果的に上げる新しい週休3日制度「気分で出勤」制度を開始_20150115

★ ワークライフバランスと業績アップを両立する週休3日新制度『気分で出勤』、CA グループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践_20150820

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