TOP - 社員インタビュー - 広瀬 友里
INTERVIEW
私だけの経験を活かし、
時代の変化に合わせた人材を生み出していく。
ー 座右の銘 ー
目的は一つ、方法は無限大
2006年入社
人材教育事業部
広瀬 友里
スキルアップのきっかけが、新しい挑戦へのきっかけに。
元々はシーエーセールススタッフの人材派遣コーディネーターとして在籍。中堅に差し掛かった頃、さらなるスキルアップのために出会ったのが「NLP」という実践心理学でした。お客さまとの信頼関係を築くコミュニケーション術や、マインドの整え方を仕事に活かすと、すぐに効果を実感しました。営業成績も順調に伸び、このスキルを人に伝える講師という仕事に興味を持ちはじめていたタイミングで、偶然にもNLPをベースとした教育事業部が立ち上がることに。すぐに転籍を志願しました。
一人三役だからこそ、できる提案がある。
現在は営業コーディネーターの経験も活かして、営業・コンサルタント・講師を兼務。業務の幅が広いので難しい部分もありますが、一人三役だからこそ、担当者との会話から企業の温度感や現場のニーズを汲み取り、求められているものに近いご提案ができます。やり取り一つひとつに細心の注意を払い、どの分野でもプロフェッショナルとして立ち振る舞えるよう心がけています。
「答え」ではなく「ヒント」を与え、気づいてもらう。
私たちの研修は「答え」を提示するものではありません。目指すゴールまでに「ヒント」を散りばめることで、受講生が自ら答えを見つけていけるような研修スタイル。気づきや発見の中で体感しながら学ぶので、現場での実践につながりやすいのが特長です。目まぐるしく変わる社会の中で、多くの仕事が機械やAIに奪われていきます。時代の変化に対応したスキルやマインドを提供できるように、私たちも常にレベルアップし続けていきたいです。
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