現場を知っているからこそ、現場の近くにあるべき。
入社前はファッション業界で店長業務を経験。ステップアップのために複数の店舗を管理するエリアマネージャーの試験にも挑戦しましたが、役職が上がるにつれて現場のスタッフとの関わりが少なくなることに違和感を感じていました。そんな中、出会ったのがシーエーセールススタッフの求人。数ある人材会社の中でも店舗と人を同じコーディネーターがワンストップでサポートし、現場とそこで働くスタッフを繋ぎながら成長できる環境に魅力を感じ入社を決めました。
サポート次第では、未経験者でも即戦力に。
店長経験があるからこそ、人材不足の厳しさやスタッフの教育面など誰よりも近い距離感でサポートすることができます。また、経験者だけではなく、未経験者を派遣する機会も多いです。接客業は「人が相手の仕事」。コミュニケーション力や「誰かに喜ばれたい」気持ちがあれば、スキルがなくても第一線で活躍できるし、私たちが教育面など他事業部との連携で全面的にバックアップします。知識の土台がない分、吸収も早いので私たちのサポート次第ではお店にとって大きな力になります。お客さまに「お願いしてよかった」と言われるのが何よりも嬉しいですね。
まずは私たちが前向きに働き、求職者を引っ張っていく。
仕事というのは、その人の生活に根付いている大切なもの。人生の半分以上を費やす大切な時間を、楽しくやりがいのあるものにすることは、人材業界全体の課題でもあります。そのためには、働きがいを提供する私たちが前向きに働いていないと説得力がありません。CAグループでは、上層部の方々が積極的に現場の意見を聞いてくれますし、自らアイディアを提案する機会も多くあります。組織をもっと活性化し、私たちが活き活きと働く姿を見せることで、お客さまや求職者を引っ張っていきたいです。
